워크숍, 장비
회사 기술 강점
우리 팀
Leawod에는 거의 1,000 명의 직원이 있습니다 (그 중 20%는 석사 학위 또는 의사 학위를 받았습니다). 일련의 주요 지능형 창문 및 문을 개발 한 Doctor R & D 팀이 이끄는 지능형 무거운 리프팅 창, 지능형 매달려 창, 지능형 채광창, 80 개 이상의 발명 특허 및 소프트웨어 저작권을 얻었습니다.
기업 문화
세계 브랜드는 기업 문화에 의해 지원됩니다. 우리는 그녀의 기업 문화가 충격, 침투 및 통합을 통해서만 형성 될 수 있음을 완전히 이해합니다. 우리 그룹의 발전은 지난 몇 년 동안 그녀의 핵심 가치에 의해 뒷받침되었습니다 ------ 정직, 혁신, 책임, 협력.
Leawod는 항상 원칙, 사람 중심의 무결성 관리, 품질, 최대한의 프리미엄 명성 정직을 고수합니다. 정직은 우리 그룹의 경쟁 우위의 실제 원천이되었습니다. 그러한 정신을 가지고 우리는 모든 단계를 꾸준하고 확고한 방식으로 취했습니다.
혁신은 우리 그룹 문화의 본질입니다.
혁신은 개발로 이어지고 강도를 높이고 모두 혁신에서 비롯됩니다.
우리 직원들은 개념, 메커니즘, 기술 및 관리에서 혁신을 만듭니다.
우리의 기업은 전략적, 환경 변화를 수용하고 새로운 기회를 준비하기 위해 활성화 된 상태에 있습니다.
책임은 인내를 가질 수있게합니다.
우리 그룹은 고객과 사회에 대한 강한 책임과 사명을 가지고 있습니다.
그러한 책임의 힘은 볼 수 없지만 느낄 수 있습니다.
그것은 항상 우리 그룹의 발전을위한 원동력이었습니다.
협력은 개발의 원천입니다
우리는 협력 그룹을 짓기 위해 노력합니다
상생 상황을 창출하기 위해 함께 협력하여 기업 개발을위한 매우 중요한 목표로 간주됩니다.
무결성 협력을 효과적으로 수행함으로써
우리 그룹은 자원의 통합, 상호 상보성,
전문가들이 자신의 전문 분야에 전적으로 놀이를하게하십시오
우리 고객 중 일부
우리 팀이 고객에게 기여한 멋진 작품!